SŠTŘ v hodnocení zaměstnavatelů na 1. příčce v Královéhradeckém kraji
SŠTŘ v hodnocení zaměstnavatelů na nejvyšší příčce v Královéhradeckém kraji za rok 2025
01. 04. 2026
Střední škola technická a řemeslná Nový Bydžov byla v anketě Klubu zaměstnavatelů České republiky vyhlášena nejlepší školou Královéhradeckého kraje v oblasti spolupráce právě se zaměstnavateli za rok 2025. O tomto prvenství nerozhoduje žádná porota, ale svým hlasováním právě společnosti a firmy. Ocenění v prostorách Královéhradeckého krajského úřadu přebíral v úterý 24. března ředitel školy Vladimír Blažej spolu se zástupkyní pro technickou a ekonomickou činnost Petrou Šádkovou.
Jak hodnotíte, pane řediteli, tento bezesporu úspěch SŠTŘ?
„S trochou ješitnosti nás všech jako určité zadostiučinění. Jsme totiž školou, která spolupráci s budoucími zaměstnavateli, podnikatelskými subjekty a profesními sdruženími má hluboko ve své činnostní DNA a jsme rádi, že to i touto formou vyplavalo. Našich profesních partnerů máme hodně přes stovku a neexistuje žádný obor ve škole, kde by se stopa spolupráce neprofilovala. Takže říkám s určitou neskromností, kolektiv nás školou povinných, který se spoluprací zabývá, si to zasloužil."
Přibližte nám stručně hlavní oblasti této spolupráce.
„My máme naše partnery tak trochu klasifikovány. Máme TOP partnery, kteří se neprofilují pouze tím, že žáci zde vykonávají praktické vyučování, ale oni se podílejí na tvorbě vzdělávacích dokumentů včetně školních vzdělávacích programů, pomáhají nám zkvalitňovat materiálně-technickou základnu, realizují pro žáky i zaměstnance vzdělávací akce, semináře a stáže, investují do školy finančně, podílejí se na PR školy a její propagaci. Máme strategické partnery, kteří se profilují podobně, jen o něco méně, máme i školní závody, které jsou dotovány Ministerstvem zemědělství ČR. A pak máme samozřejmě spoustu výukových partnerů, u nich konají žáci velkou část praktického vyučování a zde se profilují výrazně i fyzické osoby coby OSVČ."
Pokud máme dobré informace, tak SŠTŘ je členem řady profesních sdružení, jak to tedy je?
„To považujeme za další silnou stránku školy. Pokud jsem dobře počítal, jsme členy dvanácti profesních sdružení. Pochopitelně práce v nich nemůže být předmětem činnosti jednotlivce, ale úlohy máme v managementu rozděleny. Jako příklad členství uvedu Hospodářskou komoru ČR, ČESMAD BOHEMIA, Svaz kuchařů a cukrářů ČR, Zemědělský svaz ČR, Český svaz zpracovatelů masa, profesní zapsaný spolek AUTOBRANŽ Praha či Asociaci autoškol ČR. Samozřejmě jsem nevyjmenoval všechny, za což se omlouvám."
Uveďte příklady a obory, které působí v oblasti praktického vyučování výrazně u Vašich partnerů.
„Základem této spolupráce je vždy smluvní vztah. Třeba žáci oboru Řezník-uzenář se takto profilují už od 1. ročníku, vzdělávací program Elektrotechnik má takto nastaven odborný výcvik ve 3. ročníku. Velkou úlohu má v našem systému Interní akademie školy, protože právě zde zařazení žáci s odbornými a sociálními předpoklady, kterých je v SŠTŘ vždy okolo 20 %, mají možnost výkonu praktického vyučování již v nižších ročnících, přičemž se vždy jedná o partnery s vysokou přidanou hodnotou. Takto působí naše autoobory, obor Kuchař-číšník či vzdělávací programy Mechanik zemědělské techniky a Diagnostik motorových vozidel. Samostatnou úspěšnou kapitolou jsou naše nástavbová studia či vyšší ročníky čtyřletého oboru Dopravní prostředky. Právě to, že si žáci ověří, co to je práce v podnikatelském prostředí, jaké odbornosti se v jejich oboru aplikují, to je mimořádně velkým kvalitativním přínosem pro ně i pro školu."
Takže závěrem - asi společně budeme konstatovat, že z ocenění máte radost?
„Jak říkají někteří sportovci, tak určitě (smích). Ne, vážně - ocenění jsme získali díky práci celého kolektivu, který má součinnost se zaměstnavateli na starosti. Ať už to je management jednotlivých oborů nebo kolegové, kteří takto realizují program OP JAK. A hlavně za ně mám radost a věřím, že toto ocenění bude třeba inspirací pro jiné subjekty. V minulých letech jste třeba postavili dva nákladní vozy TATRA ve spolupráci se společností TATRA Kopřivnice, nebo naši žáci byli účastníky RALLY DAKAR. I tyto skvělé počinky ale tak nějak v hodnocení zapadaly, takže všem našim partnerům a Klubu zaměstnavatelů moc děkuji, že si naší práce všimli."
Mgr. Petra Hrnčířová, zástupce ředitele